Nos fiches métiers
Retrouvez les missions, les enjeux et l'environnement de chaque métier, rien que pour vous.

Account Manager
Sales & Customer Relation
L'Account Manager est un professionnel clé dans la gestion des relations clients. Il est responsable de maintenir et de développer les relations avec les clients existants, en s'assurant de leur satisfaction et en identifiant de nouvelles opportunités commerciales. Ce rôle nécessite une excellente compréhension des besoins des clients et la capacité de travailler en étroite collaboration avec eux pour offrir des solutions personnalisées. Avec un équilibre entre compétences en vente et en service client, l'Account Manager est essentiel dans la fidélisation de la clientèle et le développement d’un business.

Gestionnaire de paie
Finance, Legal & Accounting
Le Gestionnaire de Paie est un professionnel clé dans la gestion administrative du personnel. Responsable du calcul et du traitement de la paie, il assure la conformité des salaires avec la législation et les conventions collectives. Ce rôle exige une grande précision et une mise à jour constante des connaissances en droit social et fiscal. Il peut exercer en cabinet d’expertise comptable ou bien en entreprise.

Head of Product
Product & Design
Le Head of Product est un acteur clé dans la conception et l'implémentation de la stratégie produit d'une entreprise. Il combine vision stratégique et gestion opérationnelle pour aligner les produits avec les besoins des clients et les objectifs de l'entreprise. Sa capacité à anticiper les tendances du marché et à innover est cruciale pour le succès à long terme des produits de l’entreprise.

Head of People
RH & People
Le Head of People joue un rôle crucial dans la gestion des ressources humaines, en orientant la stratégie de l'entreprise en matière de culture d'entreprise, de développement des talents, et de gestion du personnel. Ce leader RH s'engage à créer un environnement de travail inclusif et productif, en veillant à ce que les stratégies de gestion des personnes soient alignées avec les objectifs globaux de l'entreprise.

Head of sales
Sales & Customer Relation
Le Head of Sales, ou directeur des ventes, joue un rôle crucial dans le développement commercial d'une entreprise. Responsable de la stratégie de vente globale, il assure la croissance des revenus en identifiant de nouvelles opportunités de marché, en développant des relations avec les clients clés, et en dirigeant une équipe de vente dynamique. Sa vision stratégique et sa capacité à anticiper les tendances du marché sont essentielles pour maintenir l'entreprise compétitive et prospère.

E-merchandiser
Operations & Business
L'E-merchandiser joue un rôle crucial dans le domaine du e-commerce. Responsable de la stratégie de présentation des produits en ligne, il analyse les données de marché pour optimiser la visibilité et l'attractivité des produits. Ce poste exige une combinaison unique de compétences analytiques et créatives pour influencer positivement l'expérience client et stimuler les ventes.

UX/UI Designer
Product & Design
Le UX/UI Designer est un professionnel essentiel dans la création d'interfaces utilisateur attrayantes et intuitives. Responsable de l'amélioration de l'expérience utilisateur, il conçoit des interfaces qui sont à la fois esthétiquement plaisantes et faciles à utiliser. Ce rôle implique une compréhension approfondie des besoins et comportements des utilisateurs, ainsi qu'une forte capacité à traduire ces insights en designs fonctionnels.

Corporate Lawyer
Finance, Legal & Accounting
Le Corporate Lawyer, ou avocat d'entreprise, joue un rôle crucial en conseillant les entreprises sur des questions juridiques complexes. Ce professionnel gère les aspects légaux des transactions commerciales, rédige et révise des contrats, conseille sur les questions de gouvernance d'entreprise, et assure la conformité réglementaire. Le Corporate Lawyer agit comme un allié stratégique dans la prise de décision et la gestion des risques juridiques.

Chief of staff
Operations & Business
Le Chief of Staff joue un rôle crucial dans la structure exécutive d'une entreprise. En tant que bras droit du CEO ou d'autres hauts dirigeants, il est responsable de la coordination des initiatives clés, la gestion des projets spéciaux, et sert de lien entre la direction et le reste de l'organisation. Sa polyvalence lui permet d'optimiser les processus opérationnels, d'assurer le suivi des objectifs stratégiques, et de faciliter la communication interne, garantissant ainsi une exécution efficace des stratégies d'entreprise.

Business Analyst
Le Business Analyst est un acteur clé dans l'analyse et l'amélioration des processus d'affaires. Il combine une expertise en analyse de données avec une compréhension approfondie des objectifs d'affaires pour identifier les opportunités d'amélioration et optimiser les performances. Ce professionnel sert de pont entre les équipes informatiques et les opérations commerciales, garantissant que les solutions technologiques répondent aux besoins de l'entreprise.

Knowledge Manager
RH & People
Le Knowledge Manager, ou gestionnaire des connaissances, joue un rôle essentiel dans la capitalisation et le partage du savoir au sein de l'entreprise. Il développe des stratégies pour collecter, organiser et diffuser les connaissances et l'expertise accumulées, améliorant ainsi l'efficacité organisationnelle. Ce poste nécessite une forte capacité à gérer l'information, à faciliter la communication interne et à mettre en œuvre des outils technologiques adaptés.

Growth Expansion Manager
Sales & Customer Relation
Le Growth Expansion Manager est un rôle stratégique, axé sur l'identification et l'exploitation des opportunités de croissance pour l'entreprise. Ce professionnel combine des compétences en marketing, en stratégie commerciale et en analyse de données pour stimuler l'expansion de l'entreprise sur de nouveaux marchés ou segments de clientèle. Sa capacité à analyser les tendances du marché, à élaborer des stratégies de croissance innovantes et à exécuter des plans d'action efficaces est essentielle pour le succès de l'entreprise.