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RH & People

Knowledge Manager

Le Knowledge Manager, ou gestionnaire des connaissances, joue un rôle essentiel dans la capitalisation et le partage du savoir au sein de l'entreprise. Il développe des stratégies pour collecter, organiser et diffuser les connaissances et l'expertise accumulées, améliorant ainsi l'efficacité organisationnelle. Ce poste nécessite une forte capacité à gérer l'information, à faciliter la communication interne et à mettre en œuvre des outils technologiques adaptés.

Knowledge Manager

Les missions

Développement de la Stratégie de Gestion des Connaissances

Il conçoit et met en œuvre des stratégies pour la gestion efficace des connaissances de l'entreprise, en identifiant les meilleures pratiques et les solutions technologiques adaptées.

Collecte et Organisation des Connaissances

Il organise la collecte, le stockage et la mise à jour des informations et des connaissances clés, en veillant à leur accessibilité et à leur pertinence.

Facilitation du Partage de Connaissances

Encourage et facilite le partage de connaissances au sein de l'organisation, en utilisant des plateformes collaboratives et des méthodes de communication efficaces.

Formation et Sensibilisation

Propose des formations et sensibilise le personnel à l'importance de la gestion des connaissances et à l'utilisation des outils et ressources disponibles.

Évaluation et Amélioration Continue

Évalue régulièrement l'efficacité des initiatives de gestion des connaissances et apporte des améliorations continues pour optimiser les processus et les outils.

Enjeux du poste

Optimisation de la Gestion des Connaissances

Assurer que les connaissances et les informations stratégiques sont gérées efficacement pour soutenir les objectifs de l'entreprise.

Adaptation aux Évolutions Technologiques

Intégrer les nouvelles technologies et pratiques dans la gestion des connaissances pour rester à la pointe de l'efficacité et de l'innovation.

Renforcement de la Culture de Partage

Cultiver une culture organisationnelle qui valorise et encourage activement le partage et l'utilisation des connaissances.

Profil & Compétences

Gestion de l'Information et Analyse

Compétences avancées en gestion de l'information, analyse et synthèse des données pour une diffusion efficace des connaissances.

Communication et Collaboration

Excellentes capacités de communication et compétences collaboratives pour encourager le partage de connaissances et faciliter l'échange d'informations.

Compétences Technologiques

Maîtrise des outils et des systèmes de gestion des connaissances, ainsi que des plateformes collaboratives.

Formation et Encadrement

Aptitude à former et à encadrer les équipes sur l'utilisation des ressources de connaissances et les meilleures pratiques.

Équipe & environnement

Le Knowledge Manager travaille souvent au sein des départements RH, IT ou R&D, collaborant étroitement avec diverses équipes. Il évolue dans un environnement où la gestion de l'information est primordiale, nécessitant des interactions régulières avec les employés à différents niveaux hiérarchiques. Son rôle implique une forte implication dans les processus de communication interne et de formation.

Les salaires (fixe + variable)

40-50K
Paris - Salaire entrée
35-45K
Régions - Salaire entrée
50-65K
Paris - Salaire moyen
45-60K
Régions - Salaire moyen
65-80K
Paris - Salaire haut
60-75K
Régions - Salaire haut
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Responsable d'exploitation logistique

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Le responsable d'exploitation logistique (REX) supervise et optimise l'ensemble des opérations logistiques d'une entreprise ou d’une société de transport. Il est généralement présent en entrepôt ou sur une plateforme logistique. Garant de l'efficacité des flux de marchandises, il veille au respect des délais, des coûts et de la qualité des prestations. Son rôle est crucial pour assurer la satisfaction des clients tout en maximisant la rentabilité des activités logistiques.

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Chief Data Officer

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