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Nous aidons nos candidats à trouver leur prochain défi professionnel en les écoutant et en les conseillant sur le marché de l'emploi actuel et les dernières astuces.
Nous sommes au contact du marché au quotidien, aussi pour vous.
Vous aider à consolider votre approche du recrutement.
Être recruté par Les Nouvelles Recrues c'est la garantie d'avoir une oreille attentive à chaque tournant de votre carrière professionnelle.
On ne fidélise pas que nos clients, nos candidats aussi.
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La recherche d'emploi
L'entretien d'embauche
Le suivi onboarding
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Nos fiches métiers, rien que pour vous !
Gestionnaire de stocks
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Le gestionnaire de stocks est responsable de la gestion et de l’optimisation des stocks d’une entreprise. Il s’assure que les marchandises sont disponibles en quantité suffisante pour répondre aux besoins de la production ou des livraisons, tout en évitant les surplus inutiles. En lien avec les équipes logistiques, il garantit une gestion efficace des entrées et sorties de produits et veille à la préservation de leur qualité.
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Head of Marketing
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Le métier de Head of Marketing est une des clés de succès d’une entreprise. Il est responsable de la stratégie et de la gestion globale du département marketing. En tant que responsable du marketing, il intervient dans la promotion de l'entreprise, la lead generation en relation directe avec les sales et le développement de l’image de marque. Il est chargé de définir la stratégie marketing, d'identifier les segments de marché clés, de développer des campagnes d’acquisition marketing efficaces et de mesurer leurs résultats. Le Head of Marketing supervise également les équipes marketing, coordonne les activités avec d'autres départements et collabore avec la direction générale pour atteindre les objectifs commerciaux.
Account Executive
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L’Account Executive n’est autre qu’un chargé de comptes. Au sein de l’entreprise, il contribue à la croissance du chiffre d’affaires et des ventes via la conversion des prospects en clients et la fidélisation de ses clients existants. Son périmètre peut varier d’une entreprise à l’autre. On peut lui attribuer l’entièreté du cycle de vente, de la prospection jusqu’au closing, voire davantage avec la fidélisation et rétention clients. Dans des organisations plus structurées, l’AE pourra se consacrer aux phases de présentation produit, négociation et closing pendant qu’un Business Development Representative (BDR), en binôme, se chargera de la prospection et qualification du besoin en amont. L’Account Executive, a généralement été BDR, SDR (Sales Developement Representative) ou Business Developer avant d’arriver à cette fonction. Il pourra par la suite prétendre à des rôles de Team Leader, Sales Manager ou encore Head of Sales.
Head of Product
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Le Head of Product est un acteur clé dans la conception et l'implémentation de la stratégie produit d'une entreprise. Il combine vision stratégique et gestion opérationnelle pour aligner les produits avec les besoins des clients et les objectifs de l'entreprise. Sa capacité à anticiper les tendances du marché et à innover est cruciale pour le succès à long terme des produits de l’entreprise.
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FP&A Analyst
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Le FP&A (Financial Planning & Analysis) Analyst exerce un poste stratégique au sein du département Finance de l’entreprise. Doté d’une expertise en finance et en comptabilité, il a l’ownership sur différents aspects de la finance de l’entreprise, notamment le contrôle de gestion, le reporting et l’analyse financière. C’est à lui que revient le rôle de collecter les données financières, d’établir des reportings et de les analyser. De ce fait, il a une vue d’ensemble de la santé économique et financière de l’entreprise à un instant T et est capable d’établir des recommandations qu’il présente aux décisionnaires de l’organisation afin de les conseiller sur la meilleure stratégie financière à adopter sur le long-terme.
Pentester / Hacker éthique
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Le pentester, aussi appelé hacker éthique (ou encore white hat), est un expert en cybersécurité chargé d’identifier les vulnérabilités des systèmes d'information et des réseaux informatiques. Son objectif est de simuler des cyberattaques, appelées tests d'intrusion, afin de détecter les failles de sécurité avant qu'elles ne soient exploitées par des acteurs malveillants, ou hackeurs (black hat). En analysant les systèmes sous différents angles, il contribue à renforcer la protection des données sensibles des entreprises.
Les meilleurs articles pour les candidats sont là !
Nous sommes fiers de nos recrues ! Nos recrues sont fières de nous !
"J'ai beaucoup aimé la transparence du recruteur et son suivi. Il m'a tenu au courant tout au long du processus. Je vais démarrer très prochainement dans mon nouveau poste qui correspond exactement à ce que je voulais. Je recommande sans hésiter. Encore merci à François :)"
Benjamin
IT Manager
"Super expérience candidat, du premier contact au dernier entretien. Jason a su mettre en avant mon profil auprès de son client et m’a bien préparé pour chaque round ce qui m’a permis d’être confiante et moi même en entretien. Il a su trouver le poste correspondant à mes compétences et avec des collaborateurs avec lesquels j’ai eu un excellent feeling. Merci pour tout."
Charlotte
Sales Manager UK
"Super expérience avec Clément. Il était transparent, à l'écoute et surtout de bons conseils. J'ai été suivie toute au long du processus de recrutement. Merci à lui et à toute l'équipe. Je recommande !!!"
.svg)
Hélène
Office Manager
"Excellente expérience (candidat chassé) avec Jason et Les Nouvelles Recrues. 100% aligné avec le management, les valeurs humaines, les missions, et perspectives. Au plaisir de retravailler ensemble très vite !"
Pierre
Head of Finance
"J'ai beaucoup aimé la transparence du recruteur et son suivi. Il m'a tenu au courant tout au long du processus. Je vais démarrer très prochainement dans mon nouveau poste qui correspond exactement à ce que je voulais. Je recommande sans hésiter. Encore merci à François :)"
Benjamin
IT Manager
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Charlotte
Sales Manager UK
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Hélène
Office Manager
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Pierre
Head of Finance
"Processus et accompagnement de très grande qualité à tous les niveaux du recrutement avec Anouar. Que ce soit pour la préparation, les échanges ou le suivit il a toujours été disponible et efficace. Ma meilleure expérience de recrutement à ce jour."
Mehdi
Space Flight Dynamics Engineer
"Clément a pris contact avec moi via LinkedIn pour un poste parfaitement en corrélation avec mon expérience. Les échanges ont toujours été de qualité et sympathique. Merci Clément et bonne continuation."
Marina
PIM Project Manager
"L'expérience avec Jason été exceptionnelle. Il était très clair sur ses besoins et m'a accompagné tout au long du processus de recrutement. Il a dissipé toutes les ambiguïtés. J'ai travaillé avec plusieurs recruteurs, mais cette expérience reste la meilleure. Tu es vraiment le meilleur, Jason !"
Mohamed
Senior Dev Salesforce
"Je tiens à partager mon expérience. J’ai eu affaire à Victor qui as été d’une efficacité impressionnante nous avons fait un entretien ensemble qui as abouti à ma future prise de poste en Mai et ça grâce à lui et à ça réactivité merci du fond du cœur je recommande à 1000%"
Jean-Michel
Mandataire immobilier
"Processus et accompagnement de très grande qualité à tous les niveaux du recrutement avec Anouar. Que ce soit pour la préparation, les échanges ou le suivit il a toujours été disponible et efficace. Ma meilleure expérience de recrutement à ce jour."
Mehdi
Space Flight Dynamics Engineer
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Marina
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Mohamed
Senior Dev Salesforce
"Je tiens à partager mon expérience. J’ai eu affaire à Victor qui as été d’une efficacité impressionnante nous avons fait un entretien ensemble qui as abouti à ma future prise de poste en Mai et ça grâce à lui et à ça réactivité merci du fond du cœur je recommande à 1000%"
Jean-Michel
Mandataire immobilier
