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Responsable acquisition marketing
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Le responsable d’acquisition marketing pilote la stratégie de croissance digitale en gérant les leviers d’acquisition de trafic. Ce poste stratégique au cœur des équipes marketing a pour objectif principal d’augmenter la visibilité d’une entreprise et de générer des leads qualifiés. Que ce soit en startup ou dans une entreprise établie, ce professionnel combine analyse des données, optimisation des campagnes et suivi des performances pour développer une présence en ligne efficace et durable.

Knowledge Manager
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Le Knowledge Manager, ou gestionnaire des connaissances, joue un rôle essentiel dans la capitalisation et le partage du savoir au sein de l'entreprise. Il développe des stratégies pour collecter, organiser et diffuser les connaissances et l'expertise accumulées, améliorant ainsi l'efficacité organisationnelle. Ce poste nécessite une forte capacité à gérer l'information, à faciliter la communication interne et à mettre en œuvre des outils technologiques adaptés.

Responsable achats
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Le responsable des achats gère et optimise les achats de biens et services nécessaires au bon fonctionnement de l’entreprise. Il identifie les besoins, sélectionne les fournisseurs, négocie les prix et conditions d’achat, tout en veillant à la qualité et aux délais de livraison. Travaillant en lien étroit avec différents services (production, logistique, finance), il joue un rôle clé dans la maîtrise des coûts tout en garantissant la continuité des approvisionnements. Son expertise permet d’allier performance économique et qualité des produits, contribuant ainsi à la compétitivité de l’entreprise sur le marché.

Ingénieur méthodes
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L’ingénieur méthodes occupe un rôle clé dans l’optimisation des processus de production et l’amélioration continue. Expert en gestion de la production industrielle, il conçoit et met en place des gammes de fabrication efficaces tout en veillant à réduire les coûts et à améliorer les performances. Ce poste exige une maîtrise technique pointue et une vision stratégique pour industrialiser les produits dans le respect des normes de qualité.

Growth hacker
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Le growth hacker est spécialisé dans la mise en œuvre de stratégies de croissance rapide et durable. En combinant des techniques de marketing digital innovant, l’analyse des données et des expérimentations ciblées, il ou elle permet d’acquérir et de fidéliser une base d’utilisateurs. Expert en optimisation du taux de conversion et en automatisation marketing, ce rôle est particulièrement prisé dans les startups et entreprises en quête de croissance exponentielle.

Executive assistant
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L’executive assistant occupe un rôle stratégique auprès des dirigeants et des cadres supérieurs. Véritable partenaire du quotidien, il ou elle assure une gestion optimale de l'agenda, des priorités et des interactions professionnelles. Ce poste polyvalent allie organisation, discrétion et proactivité pour faciliter la prise de décision et fluidifier le fonctionnement de l’entreprise. Avec des responsabilités qui vont bien au-delà des tâches administratives classiques, l’executive assistant est un maillon clé de la réussite des projets et de la coordination interne.
Les meilleurs articles pour les candidats sont là !
Nous sommes fiers de nos recrues ! Nos recrues sont fières de nous !
"J'ai beaucoup aimé la transparence du recruteur et son suivi. Il m'a tenu au courant tout au long du processus. Je vais démarrer très prochainement dans mon nouveau poste qui correspond exactement à ce que je voulais. Je recommande sans hésiter. Encore merci à François :)"

Benjamin
IT Manager
"Super expérience candidat, du premier contact au dernier entretien. Jason a su mettre en avant mon profil auprès de son client et m’a bien préparé pour chaque round ce qui m’a permis d’être confiante et moi même en entretien. Il a su trouver le poste correspondant à mes compétences et avec des collaborateurs avec lesquels j’ai eu un excellent feeling. Merci pour tout."

Charlotte
Sales Manager UK
"Super expérience avec Clément. Il était transparent, à l'écoute et surtout de bons conseils. J'ai été suivie toute au long du processus de recrutement. Merci à lui et à toute l'équipe. Je recommande !!!"
Hélène
Office Manager
"Excellente expérience (candidat chassé) avec Jason et Les Nouvelles Recrues. 100% aligné avec le management, les valeurs humaines, les missions, et perspectives. Au plaisir de retravailler ensemble très vite !"

Pierre
Head of Finance
"J'ai beaucoup aimé la transparence du recruteur et son suivi. Il m'a tenu au courant tout au long du processus. Je vais démarrer très prochainement dans mon nouveau poste qui correspond exactement à ce que je voulais. Je recommande sans hésiter. Encore merci à François :)"

Benjamin
IT Manager
"Super expérience candidat, du premier contact au dernier entretien. Jason a su mettre en avant mon profil auprès de son client et m’a bien préparé pour chaque round ce qui m’a permis d’être confiante et moi même en entretien. Il a su trouver le poste correspondant à mes compétences et avec des collaborateurs avec lesquels j’ai eu un excellent feeling. Merci pour tout."

Charlotte
Sales Manager UK
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Hélène
Office Manager
"Excellente expérience (candidat chassé) avec Jason et Les Nouvelles Recrues. 100% aligné avec le management, les valeurs humaines, les missions, et perspectives. Au plaisir de retravailler ensemble très vite !"

Pierre
Head of Finance
"Processus et accompagnement de très grande qualité à tous les niveaux du recrutement avec Anouar. Que ce soit pour la préparation, les échanges ou le suivit il a toujours été disponible et efficace. Ma meilleure expérience de recrutement à ce jour."

Mehdi
Space Flight Dynamics Engineer
"Clément a pris contact avec moi via LinkedIn pour un poste parfaitement en corrélation avec mon expérience. Les échanges ont toujours été de qualité et sympathique. Merci Clément et bonne continuation."
Marina
PIM Project Manager
"L'expérience avec Jason été exceptionnelle. Il était très clair sur ses besoins et m'a accompagné tout au long du processus de recrutement. Il a dissipé toutes les ambiguïtés. J'ai travaillé avec plusieurs recruteurs, mais cette expérience reste la meilleure. Tu es vraiment le meilleur, Jason !"

Mohamed
Senior Dev Salesforce
"Je tiens à partager mon expérience. J’ai eu affaire à Victor qui as été d’une efficacité impressionnante nous avons fait un entretien ensemble qui as abouti à ma future prise de poste en Mai et ça grâce à lui et à ça réactivité merci du fond du cœur je recommande à 1000%"

Jean-Michel
Mandataire immobilier
"Processus et accompagnement de très grande qualité à tous les niveaux du recrutement avec Anouar. Que ce soit pour la préparation, les échanges ou le suivit il a toujours été disponible et efficace. Ma meilleure expérience de recrutement à ce jour."

Mehdi
Space Flight Dynamics Engineer
"Clément a pris contact avec moi via LinkedIn pour un poste parfaitement en corrélation avec mon expérience. Les échanges ont toujours été de qualité et sympathique. Merci Clément et bonne continuation."
Marina
PIM Project Manager
"L'expérience avec Jason été exceptionnelle. Il était très clair sur ses besoins et m'a accompagné tout au long du processus de recrutement. Il a dissipé toutes les ambiguïtés. J'ai travaillé avec plusieurs recruteurs, mais cette expérience reste la meilleure. Tu es vraiment le meilleur, Jason !"

Mohamed
Senior Dev Salesforce
"Je tiens à partager mon expérience. J’ai eu affaire à Victor qui as été d’une efficacité impressionnante nous avons fait un entretien ensemble qui as abouti à ma future prise de poste en Mai et ça grâce à lui et à ça réactivité merci du fond du cœur je recommande à 1000%"

Jean-Michel
Mandataire immobilier





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