Développeur Salesforce
Expert en programmation sur la plateforme Salesforce, son métier consiste à répondre aux besoins de personnalisation du CRM et de ses différents modules pour les entreprises. Grâce à sa maîtrise des langages de programmation comme Apex, Visualforce et Lightning, il conçoit, développe et implémente des solutions CRM qui optimisent les processus métiers. Ce poste requiert une solide compréhension des systèmes de gestion de la relation client (CRM) et des compétences techniques avancées pour personnaliser les fonctionnalités de Salesforce selon les exigences des entreprises et start-up. Le Développeur Salesforce joue un rôle clé dans l'amélioration de l'efficacité et de la performance des entreprises utilisant ce CRM.
Les missions
Développement de fonctionnalités personnalisées
Le Développeur Salesforce crée et implémente des fonctionnalités sur mesure pour répondre aux besoins spécifiques des utilisateurs sur les différents modules salesforce (Sales Cloud, Service Cloud, Commerce Cloud, etc). Cela inclut le développement de nouvelles applications, la personnalisation des modules existants et l'intégration avec d'autres systèmes d'information via les API.
Maintenance et optimisation des systèmes
En plus du développement, le Développeur Salesforce assure la maintenance des solutions mises en place. Il optimise régulièrement les performances du système, corrige les bugs, et met à jour les fonctionnalités en fonction des nouvelles versions de Salesforce et des besoins évolutifs de l'entreprise.
Support technique et formation des utilisateurs
Le Développeur Salesforce fournit un support technique aux utilisateurs de la plateforme. Il peut également être impliqué dans la formation des équipes internes pour s'assurer qu'elles utilisent Salesforce de manière optimale, maximisant ainsi l'efficacité des processus métiers.
Gestion des intégrations avec d'autres systèmes
Une partie importante du rôle consiste à gérer les intégrations entre Salesforce et d'autres outils logiciels utilisés par l'entreprise. Le Développeur Salesforce conçoit et met en œuvre ces intégrations pour assurer un flux de données fluide et cohérent entre les différents systèmes via des appels API.
Enjeux du poste
Alignement avec les besoins métiers
Un des enjeux majeurs pour un Développeur Salesforce est de comprendre les besoins métiers de l'entreprise et de s'assurer que les solutions développées sont en parfaite adéquation avec ces besoins. Il doit être capable de traduire des exigences fonctionnelles en solutions techniques efficaces.
Adaptation aux évolutions technologiques
Le domaine du CRM et de Salesforce évolue rapidement (serveurs, modules, langages de programmation). Le Développeur Salesforce doit rester à jour avec les nouvelles fonctionnalités et les mises à jour de la plateforme pour garantir que l'entreprise tire pleinement parti des avancées technologiques.
Profil & Compétences
Maîtrise des langages de programmation Salesforce
Le Développeur Salesforce doit être expert en technologies comme Apex, Visualforce, et Lightning (Lwc), les principaux langages et frameworks utilisés sur la plateforme. Cette expertise technique est indispensable pour développer et personnaliser les applications Salesforce.
Il faut savoir que les langages de développement Salesforce comme l’Apex sont des langages qui possèdent une syntaxe proche du Java. De nombreux Développeurs Salesforce sont donc d’anciens développeurs Java.
Afin d’attester de leurs compétences techniques sur la plateforme, les développeurs ont la possibilité de passer des certifications et d’obtenir des badges de compétences via Trailhead.
Les principales certifications pour les développeurs sont Platform App Builder, Salesforce Developer I et Salesforce Developer II.
Compétences en gestion de projet
La gestion efficace des projets de développement est cruciale. Le Développeur Salesforce doit être capable de planifier, exécuter et livrer des projets dans les délais impartis, en gérant les ressources et les contraintes techniques.
Connaissance approfondie du CRM
Une bonne compréhension des concepts de gestion de la relation client (CRM) est essentielle. Le Développeur Salesforce doit être capable de concevoir des solutions qui optimisent les processus de vente, de service client et de marketing, en alignant les fonctionnalités techniques avec les objectifs métiers de l'entreprise.
Équipe & environnement
Ce métier est très souvent recherché par des sociétés d’intégrations CRM comme Cloudity ou Guimini. Ces sociétés sont spécialisées dans l’accompagnement et la personnalisation de la plateforme pour d’autres entreprises qui en font l’usage (clients finaux).
En revanche, certains clients finaux préfèrent faire le choix d’internaliser leurs propres équipes Salesforce plutôt que de passer par des entreprises de services, c’est le cas de start-up comme Doctolib, Swile, Leboncoin ou encore Skello.
Le Développeur Salesforce travaille souvent au sein de l'équipe IT ou du département dédié à la gestion de la relation client (CRM). Il collabore étroitement avec les chefs de projet, les analystes fonctionnels, et parfois directement avec les équipes commerciales et marketing pour s'assurer que les solutions développées répondent parfaitement aux besoins métiers des entreprises et start-up.
De manière générale, il évolue à l’intérieur d’équipes IT ou de squads de développeurs qui fonctionnent en méthodologie agile pour améliorer leur productivité et leurs délais de livraison.
Notre collectif de recruteurs est expert dans la chasse et le recrutement de profils salesforce pour clients finaux, en CDI ou en contrat Freelance. Si vous souhaitez construire votre équipe Salesforce ou que vous êtes à la recherche de votre prochain talent sur la plateforme, vous pouvez prendre rendez-vous ici pour en discuter avec l’un de nos recruteurs.
Découvrez aussi comment nous avons accompagné la start-up Skello à recruter son équipe de développeur Salesforce dans notre dernier cas client.
Nos autres fiches métiers
Recruteur indépendant
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Les recruteuses et recruteurs indépendants accompagnent les employeurs à identifier et à recruter les talents dont ils ont besoin pour leur développement. Ils exercent leur activité en autonomie ou au sein de Collectifs de recruteurs, pour le compte de clients start-up, PME ou grands comptes. C’est une activité qui permet de travailler en autonomie et qui offre une certaine flexibilité, mais qui demande un haut niveau d’exigence pour répondre aux besoins des clients et pour se démarquer d’une concurrence grandissante. Au-delà des compétences propres au métier du recrutement et de la chasse de têtes, exercer cette activité en freelance nécessite des aptitudes au développement commercial et une rigueur dans la gestion administrative et comptable de son auto-entreprise.
Commissaire aux comptes
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Le commissaire aux comptes (CAC) est un auditeur légal indépendant qui vérifie la régularité et la sincérité des comptes des entreprises. Il est chargé de garantir la transparence financière et la conformité des comptes avec les normes en vigueur. Son intervention est obligatoire dans les entreprises de certaines tailles et secteurs d'activité. Le commissaire aux comptes joue un rôle clé dans la sécurisation des parties prenantes (actionnaires, investisseurs, salariés) en validant la fiabilité des informations financières. Il rédige un rapport qui atteste de la conformité des états financiers, contribuant ainsi à la bonne gouvernance des organisations.
SOC analyste
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L’analyste SOC (Security Operations Center) est un spécialiste de la cybersécurité chargé de surveiller, détecter et réagir face aux incidents de sécurité informatique. En s’appuyant sur des outils de gestion des informations et des événements de sécurité (SIEM), il analyse les activités réseau pour identifier des comportements suspects, prévenir les menaces et répondre rapidement aux cyberattaques. Son rôle est essentiel pour garantir la protection des données et la conformité des systèmes d'information.