Directeur logistique
Le directeur logistique est le garant de la gestion optimale des flux de marchandises et d’informations au sein de l’entreprise. Il coordonne les activités liées à la supply chain, allant de la gestion des entrepôts à l’organisation des transports. Ce rôle stratégique vise à optimiser les coûts et à améliorer les performances, tout en assurant la satisfaction des clients internes et externes. Le directeur logistique travaille en lien étroit avec les différents départements pour aligner les processus sur les objectifs de l’entreprise.
Les missions
Gérer la chaîne d'approvisionnement
Il planifie et supervise l'ensemble des activités de la supply chain, en veillant à la bonne coordination entre les achats, les stocks, la production et la distribution.
Optimiser les processus logistiques
Le directeur logistique analyse les processus existants pour identifier des axes d’amélioration. Il met en place des stratégies visant à réduire les coûts et à améliorer les délais.
Superviser les équipes logistiques
Il encadre les équipes en charge des entrepôts, des transports et des flux logistiques, tout en s’assurant de leur formation et de leur montée en compétences.
Assurer la gestion des flux de marchandises
Le rôle implique une coordination efficace pour garantir que les marchandises soient livrées dans les délais impartis et conformes aux attentes des clients.
Négocier avec les fournisseurs et transporteurs
Le directeur logistique établit des partenariats stratégiques avec les prestataires afin d’obtenir les meilleures conditions de service et de coût.
Enjeux du poste
Amélioration de la performance globale
L’optimisation des processus logistiques a un impact direct sur la rentabilité de l’entreprise et la satisfaction des clients. Cela passe par une réduction des délais et une gestion efficace des ressources.
Adaptation aux évolutions du marché
Dans un environnement en perpétuelle mutation, le directeur logistique doit anticiper les tendances et s’adapter rapidement pour rester compétitif.
Soutien à la durabilité
La mise en place de pratiques écoresponsables, comme l’optimisation des circuits de transport ou la réduction des émissions de CO2, constitue un enjeu majeur pour ce poste.
Profil & Compétences
Maîtrise des outils de gestion logistique
La connaissance des logiciels ERP et des outils de planification de la supply-chain est indispensable pour optimiser les flux et garantir la traçabilité des marchandises.
Compétences en gestion de projet
Le directeur logistique doit savoir coordonner des projets supply-chain complexes en impliquant différentes parties prenantes, tout en respectant les délais et les budgets.
Aptitudes en négociation
Négocier avec les fournisseurs et transporteurs requiert des compétences solides pour obtenir des accords avantageux répondant aux objectifs d’entreprises (coûts, délais, qualité) tout en maintenant des relations de confiance.
Leadership et management
Encadrer des équipes logistiques pluridisciplinaires exige des capacités de leadership pour motiver et fédérer autour d’objectifs communs.
Sens de l’analyse et de l’anticipation
L’analyse des données liées aux stocks de marchandises, aux entrepôts de stockage et aux transports ainsi qu’une capacité à prévoir les éventualités permettent de prendre des décisions stratégiques et d’assurer la résilience de la chaîne logistique.
Équipe & environnement
Le directeur logistique travaille en étroite collaboration avec les acheteurs, la production et les ventes. Il dirige des équipes variées allant des responsables d’entrepôt aux gestionnaires de transport. Ce poste, souvent rattaché à la direction générale, implique des déplacements réguliers pour suivre les opérations sur le terrain et maintenir des relations avec les partenaires.
Nos autres fiches métiers
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Lead Talent Acquisition
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Présentation du poste de Lead Talent Acquisition qui est un rôle de management à destination des équipes de recrutements et d’acquisition de talents. Le Lead Talent Acquisition est responsable du bon fonctionnement de l’activité de recrutement au sein de la structure dans laquelle il opère. Son périmètre va de la réception des besoins en recrutement avec ses équipes et les managers de l’entreprise jusqu’à la fidélisation des talents dans l’entreprise en passant par le fait d’offrir un processus et une expérience candidat(e) à la hauteur des valeurs de l’entreprise. Il est également garant de la marque employeur et du brand empowerment côté talents.
E-merchandiser
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L'E-merchandiser joue un rôle crucial dans le domaine du e-commerce. Responsable de la stratégie de présentation des produits en ligne, il analyse les données de marché pour optimiser la visibilité et l'attractivité des produits. Ce poste exige une combinaison unique de compétences analytiques et créatives pour influencer positivement l'expérience client et stimuler les ventes.
Business Analyst
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Le Business Analyst est un acteur clé dans l'analyse et l'amélioration des processus d'affaires. Il combine une expertise en analyse de données avec une compréhension approfondie des objectifs d'affaires pour identifier les opportunités d'amélioration et optimiser les performances. Ce professionnel sert de pont entre les équipes informatiques et les opérations commerciales, garantissant que les solutions technologiques répondent aux besoins de l'entreprise.