Le Growth Expansion Manager est un rôle stratégique, axé sur l'identification et l'exploitation des opportunités de croissance pour l'entreprise. Ce professionnel combine des compétences en marketing, en stratégie commerciale et en analyse de données pour stimuler l'expansion de l'entreprise sur de nouveaux marchés ou segments de clientèle. Sa capacité à analyser les tendances du marché, à élaborer des stratégies de croissance innovantes et à exécuter des plans d'action efficaces est essentielle pour le succès de l'entreprise.
Analyse le marché pour identifier les opportunités de croissance potentielles, en examinant les tendances, les lacunes du marché et les besoins des clients. Évalue la viabilité et la rentabilité des nouvelles initiatives de croissance.
Développe des stratégies de croissance à court et à long terme, y compris l'entrée sur de nouveaux marchés, le lancement de nouveaux produits ou services, ou l'expansion dans de nouveaux segments de clientèle.
Dirige l'exécution des projets de croissance, en coordonnant avec les différentes équipes (marketing, vente, produit) pour garantir la mise en œuvre réussie des stratégies.
Suit et analyse les performances des initiatives de croissance, en ajustant les stratégies et les tactiques pour maximiser les résultats et l'efficacité.
Travaille en étroite collaboration avec divers départements pour s'assurer que les initiatives de croissance sont alignées avec les objectifs globaux de l'entreprise et renforcent la marque.
Assurer que les initiatives de croissance sont en parfait alignement avec la stratégie globale de l'entreprise et ses objectifs à long terme.
Innover constamment et s'adapter rapidement aux changements du marché pour saisir de nouvelles opportunités de croissance.
Évaluer efficacement la performance des initiatives de croissance et ajuster les stratégies en fonction des données et des retours du marché.
Aptitude à développer des stratégies de croissance basées sur une analyse approfondie des données du marché, des tendances et des comportements des consommateurs.
Capacités de leadership et compétences en gestion de projet pour piloter les initiatives de croissance et coordonner les efforts interfonctionnels.
Excellentes compétences en communication et en négociation pour collaborer efficacement avec différentes parties prenantes et négocier des partenariats stratégiques.
Le Growth Expansion Manager travaille généralement dans un environnement dynamique et orienté vers les résultats. Il interagit avec plusieurs départements, notamment le marketing, les ventes, la recherche et le développement, pour s'assurer que les initiatives de croissance sont bien coordonnées et exécutées.
Ce rôle exige une grande adaptabilité, car il peut impliquer de travailler sur divers projets en parallèle, dans un contexte de marché en constante évolution. La capacité à travailler dans un environnement rapide et à prendre des décisions basées sur des données est cruciale.
La rémunération varie d’une entreprise à une autre et de Paris à la Province. Les montants sont aussi soumis à de fortes variations avec une part variable. Toutes les données indiquées ici sont donc des estimations.
Les postes à haut niveau hiérarchique sont rarement atteignables en début de carrière, c’est la raison pour laquelle nous n’avons pas de données de rémunération pour le niveau junior.
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