Supply chain manager
Le Supply Chain Manager est la personne en charge d’orchestrer la chaîne logistique d’une entreprise. Responsable de la gestion des flux de marchandises, des approvisionnements à la livraison et du suivi de la performance des fournisseurs, son rôle est indispensable pour pour toute entreprise ayant une activité de production ou de distribution de produits et marchandises. En lien avec de nombreux interlocuteurs internes et externes, il assure la coordination et l’optimisation des processus logistiques tout en répondant aux enjeux de coûts, de qualité et de délais.
Les missions
Piloter les flux logistiques
Analyser les besoins de l’entreprise et élaborer des stratégies pour optimiser les flux de marchandises. Le supply chain manager veille à minimiser les coûts logistiques tout en garantissant la satisfaction client.
Gérer les approvisionnements
Superviser les commandes, s’assurer de la disponibilité des matières premières ou des produits finis, et négocier avec les fournisseurs. La gestion des stocks fait également partie de ses priorités.
Coordonner les acteurs de la chaîne logistique
Collaborer avec les différents départements de l’entreprise (achats, production, ventes) ainsi qu’avec les prestataires externes pour garantir une fluidité optimale.
Améliorer les processus
Mettre en place des outils et des méthodes pour améliorer les performances logistiques. Le supply chain manager est souvent impliqué dans des projets de transformation digitale, comme l’intégration d’ERP ou de logiciels spécialisés.
Surveiller les indicateurs de performance
Suivre les KPI (Key Performance Indicators) tels que les taux de service, les coûts logistiques ou les délais de livraison. Ces données permettent d’ajuster les stratégies en fonction des résultats.
Garantir le respect des réglementations
S’assurer que les opérations logistiques respectent les normes en vigueur, qu’il s’agisse de la sécurité, de l’environnement ou des conditions de travail.
Assurer la performance fournisseurs
Le supply chain manager assure aussi un suivi régulier de la performance des fournisseurs en termes de coûts, de délais de livraison et de qualité des produits ou des matières pour s’assurer qu’ils répondent à leurs obligations contractuelles et aux standards qualité définis dans les cahiers des charges. Le suivi de la performance fournisseur assure aussi l’efficacité opérationnelle de la chaîne d’approvisionnement et évite les anomalies en production.
Enjeux du poste
Optimisation des coûts logistique
Dans un contexte de compétitivité accrue, le supply chain manager doit trouver des solutions pour réduire les coûts tout en maintenant un haut niveau de qualité et de service.
Anticipation des risques
Les aléas liés aux fournisseurs, aux transports ou aux fluctuations du marché imposent une grande capacité à prévoir et à réagir rapidement.
Intégration des nouvelles technologies
Avec la montée en puissance des outils digitaux, le supply chain manager joue un rôle central dans l’adoption de nouvelles solutions technologiques pour rester compétitif.
Profil & Compétences
Analyse et stratégie
Une forte capacité d’analyse est essentielle pour comprendre les enjeux logistiques et proposer des solutions pertinentes. La vision stratégique est tout aussi importante pour préparer l’entreprise à ses futurs défis.
Maîtrise des outils digitaux
La gestion logistique repose de plus en plus sur des outils comme les ERP, les logiciels de gestion des stocks ou les plateformes d’analyse de données. Une bonne maîtrise de ces technologies est indispensable.
Négociation et gestion des relations
Travailler avec des fournisseurs et des prestataires implique des talents de négociateur et une aptitude à construire des relations de confiance sur le long terme.
Adaptabilité
Les imprévus font partie du quotidien du supply chain manager. S’adapter rapidement à une nouvelle situation tout en gardant une vue d’ensemble est une qualité indispensable.
Leadership
En tant que manager, il doit être capable d’inspirer et de mobiliser son équipe, tout en favorisant une culture de l’amélioration continue. Avec ces qualités et compétences, le supply chain manager contribue directement à la performance globale de son entreprise.
Équipe & environnement
Le supply chain manager travaille en étroite collaboration avec plusieurs départements, notamment les acheteurs, la production et les ventes. Il peut également diriger une équipe logistique composée de planificateurs, de responsables d’entrepôts ou de coordinateurs transports. Ses missions l’amènent à échanger régulièrement avec des partenaires extérieurs tels que les fournisseurs et les transporteurs. Le poste exige donc une grande souplesse et un excellent sens de la communication.
Nos autres fiches métiers
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Head of Marketing
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Le métier de Head of Marketing est une des clés de succès d’une entreprise. Il est responsable de la stratégie et de la gestion globale du département marketing. En tant que responsable du marketing, il intervient dans la promotion de l'entreprise, la lead generation en relation directe avec les sales et le développement de l’image de marque. Il est chargé de définir la stratégie marketing, d'identifier les segments de marché clés, de développer des campagnes d’acquisition marketing efficaces et de mesurer leurs résultats. Le Head of Marketing supervise également les équipes marketing, coordonne les activités avec d'autres départements et collabore avec la direction générale pour atteindre les objectifs commerciaux.
Expert-comptable
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L'expert-comptable accompagne les entreprises dans la gestion de leur comptabilité, de leurs obligations fiscales et sociales, et leur offre des conseils stratégiques pour optimiser leur gestion financière. Il peut intervenir auprès d'une variété de clients, allant des petites entreprises aux grandes sociétés, en passant par des professions libérales ou des associations. Son rôle est central pour garantir la conformité des comptes et accompagner ses clients dans leurs décisions financières. Ce poste requiert une expertise technique, mais aussi un sens du conseil et une capacité à accompagner la croissance des entreprises.
Administrateur Systèmes Réseaux
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L’administrateur système et réseaux (SysAdmin) est responsable de tout ce qui possède un caractère technologique au sein d’une entreprise. C'est-à-dire, l’ensemble des ressources IT, qu’elles soient physiques (matériel informatique, téléphones portables, baies de serveurs et routeurs) ou virtuelles (serveurs, réseaux, machines virtuelles, applications et logiciels). Sa mission est d’assurer la disponibilité, la performance et la sécurité des serveurs, des réseaux et du parc informatique pour les besoins de l’entreprise et de chaque employé. Sur la durée, il doit maintenir cet environnement en bon état et cherche à l’optimiser pour améliorer la productivité de l’entreprise. Il travaille dans l’ombre mais il est indispensable pour l’entreprise Lorsque vous voyez les équipes de développement d’une start-up livrer de belles applications, c’est qu’il y a en arrière plan un SysAdmin qui administre le réseau, gère la configuration des serveurs et l’interconnexion des ressources qui font que cette machine est en route !