Movinmotion
Contexte de la mission
C’est dans un contexte de transformation et de structuration de leurs équipes tech et produit que Movinmotion a fait appel à notre équipe.
Ils avaient également besoin d’un partenaire spécialisé dans la chasse et l’approche directe de profils IT pour répondre à une augmentation des effectifs sur ces deux pôles, en vue du développement et du lancement de nouvelles fonctionnalités sur la plateforme.
C’est donc Marion, l’une de nos expertes en recrutement tech qui s’est chargée de cette mission.
Enjeux de la mission
- Chasse de profils pénuriques sur les métiers de l’IT (développeurs full stack, product manager, lead développeur, ingénieur devOps).
- Respect des times-to-hire afin que les onboarding des nouveaux arrivants s’alignent sur la roadmap produit.
- Sensibilisation des hiring-managers aux enjeux du recrutement, formation aux bonnes pratiques et à la tenue des entretiens candidats.
- Développement de l’expérience candidat et de la marque employeur.
Résultats
Profils recrutés :
- Ingénieur Data (freelance)
- Ingénieur cybersécurité (freelance)
- Cheffe de projet AMOA
- Product Manager
- DevOps
- Architecte Application
- QA
- Développeur fullstack
- Développer fullstack senior
- Lead Développeur
- Lead product Designer
- Lead développeur front-end
Missions connexes :
- Refonte du processus d’onboarding des nouveaux arrivants afin d’améliorer l’expérience salariale.
- Rédaction d’un livre blanc permettant aux candidats de renforcer leurs connaissances sur Movinmotion en amont des entretiens avec les hiring-managers.
- Création des grilles salariales des métiers de la tech, du produit et de la data.
- Refonte des contenus de la page Welcome To The Jungle.
Nos autres cas clients
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Skello est une plateforme de gestion du temps de travail et des plannings pour entreprises du retail et de l’hôtellerie-restauration. Grâce à une suite de solutions Saas collaboratives, Skello permet aux entreprises qui ont des enjeux de plannings complexes de mieux organiser et suivre le travail de leurs équipes. Nous accompagnons Skello dans ses campagnes de recrutement depuis 2022.
Seyna
Seyna est une plateforme d’assurance, proposant à ses clients courtiers des produits d’assurances et des outils technologiques (Saas) leur permettant d’améliorer leur efficacité et d’augmenter leurs revenus. C’est un acteur de l’insurtech innovant qui s’impose comme le partenaire n°1 des courtiers en assurance. Nous accompagnons Seyna sur ses recrutements depuis 2022.
ManoMano
ManoMano est le site e-commerce de référence pour l’achat d’articles de bricolage, jardinage et de mobilier de maison ou d’extérieur. Il s’agit d’un client historique de notre collectif que nous accompagnons depuis 2021 sur des missions de recrutement et sourcing. Découvrez comment les recruteurs du collectif ont participé à la croissance de cette scale-up.
Aldoria
Aldoria est une start-up spécialisée dans la surveillance spatiale qui enregistre la position des satellites en orbite de la terre et calcule les risques de collisions entre satellites via un algorithme qu’elle développe. En quelques mots, ils sont responsables de la circulation spatiale. Venez découvrir comment nous accompagnons Aldoria à recruter ses tops profils.