Brigad
Contexte de la mission
Notre client Brigad s'apprêtait à réaliser une levée de fonds de 33 millions et à doubler ses effectifs dans un délai d’un an lorsque nous avons commencé notre mission à leurs côtés.
Trois recruteurs de notre collectif intégrèrent les effectifs de Brigad pour accompagner cette scale-up sur :
- l’analyse des besoins en recrutement et la constitution du hiring-plan
- la définition d’une stratégie d’acquisition des talents et de sourcing candidats
- l’amélioration des processus de recrutement de l’expérience candidat
- le conseil des hiring-manager sur le closing candidats
Enjeux de la mission
- Assurer une forte volumétrie de recrutements en un délai de 6 mois.
- Structurer et harmoniser les processus de recrutement dans un contexte d’accélération de l’entreprise.
- Recruter et onboarder des profils internationaux dans une structure en constante évolution suite à la levée de fonds.
Résultats
Notre mission a duré 6 mois pour un total de 1500 profils sourcés et 31 recrutements de profils internationaux sur les métiers Sales, Support, Marketing et Finance.
Nous avons également participé au développement de la marque employeur, à la formation des hiring-manager aux bonnes pratiques en matière de conduite des entretiens structurés et au closing des candidats.
Quelques intitulés de postes sur lesquels nous avons recruté :
- VP Sales
- Sales Manager FR & UK
- Growth Manager Expansion
- Account Executive
- Customer Success Manager
- Communication Manager UK
- Senior Strategy Analyst
- FP&A Senior
Nos autres cas clients
Angell
Angell est une start-up à mission spécialisée dans la mobilité urbaine qui design et commercialise des vélos à assistance électrique (VAE) haut de gamme. Leur vocation est de changer les modes de déplacement dans les villes pour une mobilité plus douce. Il s’agit de l’un des clients historiques de notre collectif que nous accompagnons depuis 2021.
Aldoria
Aldoria est une start-up spécialisée dans la surveillance spatiale qui enregistre la position des satellites en orbite de la terre et calcule les risques de collisions entre satellites via un algorithme qu’elle développe. En quelques mots, ils sont responsables de la circulation spatiale. Venez découvrir comment nous accompagnons Aldoria à recruter ses tops profils.
Eficia
Eficia est un acteur clé dans le domaine de la transition énergétique qui connaît une croissance rapide, renforcée par son acquisition récente par le groupe Hager. Cette dynamique a entraîné une augmentation des besoins en recrutement pour des postes techniques et commerciaux. Découvrez comment nous accompagnons Eficia à atteindre ces objectifs.
Seyna
Seyna est une plateforme d’assurance, proposant à ses clients courtiers des produits d’assurances et des outils technologiques (Saas) leur permettant d’améliorer leur efficacité et d’augmenter leurs revenus. C’est un acteur de l’insurtech innovant qui s’impose comme le partenaire n°1 des courtiers en assurance. Nous accompagnons Seyna sur ses recrutements depuis 2022.