Aldoria
Contexte de la mission
Aldoria a fait appel à nous suite à une première levée de fonds d’un montant de 11 millions d’euros début 2024.
Nos recruteurs intervenus sur cette mission avaient pour objectif de recruter les profils techniques en charge du développement des algorithmes de calculs et ceux responsables du maintien des serveurs et des infrastructures.
Il s'agit de recrutements complexes dans la mesure où ce type de profils sont pénuriques et très demandés par les entreprises.
Les personnes pouvant prétendre à ces postes sont régulièrement sollicitées et il est donc nécessaire d'adopter une approche différente pour réussir les recruter. Aldoria avait donc besoin d'un partenaire spécialisé dans le sourcing et l'approche directe des candidats afin de mettre toutes les chances de staffer son équipe avec les bons profils. C'est dans ce contexte que nous avons accompagné Aldoria à recruter pour leur équipe tech.
Enjeux de la mission
- Montée en compétences sur le domaine spatial
- Chasse et recrutement de profils pénuriques disposant d’un haut niveau de connaissance
- Définition d'une stratégie d'approche directe différenciante et alignée sur la culture d'entreprise d'Aldoria
Résultats
À ce jour, nous avons accompagné Aldoria sur le recrutement des profils suivants :
- Administrateur système & réseaux
- Lead developer
- Space Flight Dynamics Engineer
- Software architect
- Data visualisation Engineer
- Ingénieur optique
C’est une belle fierté pour notre collectif d’accompagner une entreprise aussi innovante qu’Aldoria. Le domaine du spatial était une première pour notre collectif.
Anouar qui est l'un de nos experts en recrutements de profils techs continue d'accompagner Aldoria. Le nouvel enjeu de la mission est la chasse de profils spécialisés en ingénierie optique permettant à Aldoria de continuer à développer ses technologies de pointe en matière de surveillance spatiale.
Nos autres cas clients
Seyna
Seyna est une plateforme d’assurance, proposant à ses clients courtiers des produits d’assurances et des outils technologiques (Saas) leur permettant d’améliorer leur efficacité et d’augmenter leurs revenus. C’est un acteur de l’insurtech innovant qui s’impose comme le partenaire n°1 des courtiers en assurance. Nous accompagnons Seyna sur ses recrutements depuis 2022.
Eficia
Eficia est un acteur clé dans le domaine de la transition énergétique qui connaît une croissance rapide, renforcée par son acquisition récente par le groupe Hager. Cette dynamique a entraîné une augmentation des besoins en recrutement pour des postes techniques et commerciaux. Découvrez comment nous accompagnons Eficia à atteindre ces objectifs.
Movinmotion
Movinmotion est une start-up qui facilite la gestion comptable et administrative des acteurs de la culture et de la communication grâce à une suite d’outils Saas dédiés à la paie, la comptabilité et au recrutement d’intermittents. Venez découvrir comment nous avons accompagné cette équipe à recruter ses talents de la tech.
Fipto
Fipto est une solution de paiements internationaux et de gestion de trésorerie rapide et sécurisée via la blockchain, permettant de réaliser des paiements en monnaies traditionnelles et en actifs numériques. C’est une équipe de 20 passionnés du web 3 et des cryptos qui œuvre chaque jour à rendre les paiements plus sécurisés.