Seyna
Contexte de la mission
Seyna a fait appel à nous pour du recrutement opérationnel et stratégique.
Sur la partie stratégique, nous devions structurer les processus, implémenter l’outil ATS et former les manager aux entretiens.Sur le recrutement opérationnel, nous devions compléter les équipes commerciales et assurantielles.
À l’issue d’une première mission réussie, Seyna a de nouveau fait appel à nous pour créer et déployer son processus d’onboarding des candidats. Nous continuons de recruter pour Seyna de manière ponctuelle, selon leurs besoins.
Enjeux de la mission
- Définition des procédures de recrutement, implémentation des outils et formation des hiring-manager.
- Montée en compétences sur les recrutements de profils assurantiels (actuaires, auditeurs, responsables commerciaux, etc).
- Recrutements de profils seniors avec une double compétence assurance et Saas pour les commerciaux.
Résultats
9 recrutements de profils seniors sur les métiers de l’assurance, support et produit, implémentation de Welcome Kit, création et déploiement d’un processus d’onboarding permettant aux candidats d’être totalement autonome après 15 jours.
Profils que nous avons recrutés :
- Talent Acquisition Manager
- Head of FP&A
- Customer Success Manager
- Senior Product Manager
- Sales Director
- Resp co Senior (assurance)
- Senior Account Executive (Saas)
- Senior Partnership Auditor
Nos autres cas clients
Angell
Angell est une start-up à mission spécialisée dans la mobilité urbaine qui design et commercialise des vélos à assistance électrique (VAE) haut de gamme. Leur vocation est de changer les modes de déplacement dans les villes pour une mobilité plus douce. Il s’agit de l’un des clients historiques de notre collectif que nous accompagnons depuis 2021.
Movinmotion
Movinmotion est une start-up qui facilite la gestion comptable et administrative des acteurs de la culture et de la communication grâce à une suite d’outils Saas dédiés à la paie, la comptabilité et au recrutement d’intermittents. Venez découvrir comment nous avons accompagné cette équipe à recruter ses talents de la tech.
Eficia
Eficia est un acteur clé dans le domaine de la transition énergétique qui connaît une croissance rapide, renforcée par son acquisition récente par le groupe Hager. Cette dynamique a entraîné une augmentation des besoins en recrutement pour des postes techniques et commerciaux. Découvrez comment nous accompagnons Eficia à atteindre ces objectifs.
Fipto
Fipto est une solution de paiements internationaux et de gestion de trésorerie rapide et sécurisée via la blockchain, permettant de réaliser des paiements en monnaies traditionnelles et en actifs numériques. C’est une équipe de 20 passionnés du web 3 et des cryptos qui œuvre chaque jour à rendre les paiements plus sécurisés.