Seyna
Contexte de la mission
Seyna a fait appel à nous pour du recrutement opérationnel et stratégique.
Sur la partie stratégique, nous devions structurer les processus, implémenter l’outil ATS et former les manager aux entretiens.Sur le recrutement opérationnel, nous devions compléter les équipes commerciales et assurantielles.
À l’issue d’une première mission réussie, Seyna a de nouveau fait appel à nous pour créer et déployer son processus d’onboarding des candidats. Nous continuons de recruter pour Seyna de manière ponctuelle, selon leurs besoins.
Enjeux de la mission
- Définition des procédures de recrutement, implémentation des outils et formation des hiring-manager.
- Montée en compétences sur les recrutements de profils assurantiels (actuaires, auditeurs, responsables commerciaux, etc).
- Recrutements de profils seniors avec une double compétence assurance et Saas pour les commerciaux.
Résultats
9 recrutements de profils seniors sur les métiers de l’assurance, support et produit, implémentation de Welcome Kit, création et déploiement d’un processus d’onboarding permettant aux candidats d’être totalement autonome après 15 jours.
Profils que nous avons recrutés :
- Talent Acquisition Manager
- Head of FP&A
- Customer Success Manager
- Senior Product Manager
- Sales Director
- Resp co Senior (assurance)
- Senior Account Executive (Saas)
- Senior Partnership Auditor
Nos autres cas clients
ManoMano
ManoMano est le site e-commerce de référence pour l’achat d’articles de bricolage, jardinage et de mobilier de maison ou d’extérieur. Il s’agit d’un client historique de notre collectif que nous accompagnons depuis 2021 sur des missions de recrutement et sourcing. Découvrez comment les recruteurs du collectif ont participé à la croissance de cette scale-up.
Eficia
Eficia est un acteur clé dans le domaine de la transition énergétique qui connaît une croissance rapide, renforcée par son acquisition récente par le groupe Hager. Cette dynamique a entraîné une augmentation des besoins en recrutement pour des postes techniques et commerciaux. Découvrez comment nous accompagnons Eficia à atteindre ces objectifs.
Aldoria
Aldoria est une start-up spécialisée dans la surveillance spatiale qui enregistre la position des satellites en orbite de la terre et calcule les risques de collisions entre satellites via un algorithme qu’elle développe. En quelques mots, ils sont responsables de la circulation spatiale. Venez découvrir comment nous accompagnons Aldoria à recruter ses tops profils.
GRDF
Avec ses 11 000 salariés en France, GDRF est le principal distributeur de gaz naturel et Bio Gaz en France, assurant l’acheminement de cette énergie auprès des particuliers et entreprises. Le groupe Engie auquel appartient GRDF compte plus de 100 000 salariés à travers le monde entier. Découvrez comment nous avons accompagné la croissance de GRDF à travers de nombreux recrutements.