Fipto
Contexte de la mission
Fipto à fait appel à notre collectif sur une période de 4 mois pour un remplacement.
L’objectif de la mission était de participer à la chasse et au recrutement de profils techs pour constituer l’équipe en charge du développement de la plateforme technologique.
Nous avons également accompagné Fipto sur le recrutement d’un profil de Head of compliance.
En parallèle, nous avons également réalisé l’intégration et le paramétrage de l’ATS TeamTailor, l’amélioration des processus de recrutement et la mise en place d’indicateurs de performances pour le suivi des résultats de sourcing candidats.
Enjeux de la mission
- Montée en compétence sur le secteur de la blockchain et sur les métiers de la conformité des paiements
- Sourcing et recrutements de profils pénuriques sur le développement en technologies Golang et React
Résultats
- 100 % des recrutements réalisés pour l’équipe tech
- Implémentation de TeamTailor
- Automatisation des campagnes de sourcing des candidats via TeamTailor et Waalaxy
Recrutements réalisés :
- IT Manager
- DevOps Engineer
- Golang back-end engineer
- React front-end engineer
- Product Marketing Manager
- Head of Compliance
- Head of Marketing
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Eficia est un acteur clé dans le domaine de la transition énergétique qui connaît une croissance rapide, renforcée par son acquisition récente par le groupe Hager. Cette dynamique a entraîné une augmentation des besoins en recrutement pour des postes techniques et commerciaux. Découvrez comment nous accompagnons Eficia à atteindre ces objectifs.
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