UX researcher
L’UX Researcher est au cœur de la compréhension des besoins, attentes et comportements des utilisateurs d’un produit ou service digital. Son rôle est de mener des recherches qualitatives et quantitatives pour identifier des insights qui orienteront les décisions de conception et d’optimisation. Grâce à ses analyses, il aide les équipes de design, de produit et de développement à créer des expériences utilisateurs intuitives et engageantes. Ce poste est essentiel pour placer l’utilisateur au centre des stratégies d’entreprise, garantissant ainsi la satisfaction et la fidélité des clients.

Les missions
Identifier les besoins utilisateurs
La recherche UX collecte et analyse des données au travers de recherches utilisateurs pour comprendre en profondeur les besoins, les motivations et les comportements des utilisateurs. Il réalise des enquêtes, interviews et tests d’utilisabilité pour cerner les attentes des utilisateurs, des premières idées aux itérations de produit.
Concevoir et mener des études qualitatives et quantitatives
Qu’il s’agisse de tests A/B, d’interviews ou d’observations en laboratoire, l'UX Researcher planifie et met en œuvre des recherches rigoureuses pour extraire des informations exploitables. Il choisit les méthodes les plus adaptées aux objectifs de chaque projet, en intégrant les contraintes de temps et de budget.
Analyser et interpréter les résultats
Après chaque étude, l'UX Research se plonge dans les données collectées pour en extraire des insights précis et pertinents. Ces analyses permettent de dégager des tendances et de formuler des recommandations pour optimiser l’expérience utilisateur.
Collaborer avec les équipes produit et design
Travailler étroitement avec les designers, les product managers et les développeurs pour intégrer les retours utilisateurs dans le processus de conception. Il facilite des workshops et sessions de feedback pour aligner les équipes autour des besoins des utilisateurs.
Présenter les résultats et analyses de manière engageante
Les résultats des recherches sont communiqués sous forme de rapports visuels, de personas, de parcours utilisateurs ou de présentations interactives. L'UX Researcher sait transmettre ses conclusions de manière claire et impactante pour encourager les actions en faveur de l’expérience utilisateur.
Enjeux du poste
Améliorer la satisfaction utilisateur
L’enjeu principal du UX Researcher est de s’assurer que chaque décision prise par les équipes produit et design répond aux besoins réels des utilisateurs. En influençant ces choix, il contribue directement à une meilleure satisfaction et rétention des clients.
Optimiser les cycles de développement produit
En fournissant des insights précis dès le début des projets, l'UX research permet de réduire le nombre de modifications nécessaires en cours de route. Son travail aide à éviter les erreurs coûteuses, améliorant ainsi l'efficacité et la rapidité des cycles de développement produit ou logiciel.
Valoriser l’approche centrée utilisateur dans l’entreprise
Il ou elle agit comme un ambassadeur de l’utilisateur au sein de l’organisation, encourageant chaque membre des équipes produit, marketing et développement à adopter une démarche orientée vers l’utilisateur dans leurs décisions.
Profil & Compétences
Maîtrise des méthodologies de recherche utilisateur
Maîtrise un éventail de méthodes d'études et d'analyses qualitatives et quantitatives, comme les interviews, les focus groups, les sondages et les tests d’usabilité. Cette expertise permet d’adapter les recherches aux questions et enjeux spécifiques de chaque projet.
Analyse et interprétation de données
Savoir tirer des conclusions exploitables à partir de données est au cœur du rôle. L'UX Researcher possède une capacité analytique solide pour extraire des tendances significatives et proposer des pistes d’amélioration concrètes.
Communication et vulgarisation des résultats
Capable de présenter des résultats complexes de manière claire et accessible, l'UX Researcher sait adapter son discours à son public, que ce soit pour une équipe technique ou pour des parties prenantes non spécialistes du digital.
Empathie et écoute active
Ce poste nécessite une sensibilité aiguisée pour comprendre les frustrations et besoins des utilisateurs et de savoir poser les bonnes questions et écouter sans jugement, permettant de capter les réelles problématiques utilisateurs.
Collaboration et ouverture d’esprit
La recherche UX implique de travailler avec divers métiers et de prendre en compte des perspectives variées. Il ou elle doit être à l’aise dans un environnement collaboratif et montrer une grande flexibilité pour intégrer des retours et ajuster ses recherches en conséquence.
Équipe & environnement
L’UX Researcher évolue au sein d’une équipe multidisciplinaire où la collaboration est essentielle. En interaction constante avec les designers (product designer, UX/UI designer), développeurs, product managers et parfois même le marketing, il navigue dans un environnement agile où les priorités peuvent évoluer rapidement. Ce contexte collaboratif lui offre l’opportunité d’influencer directement les décisions stratégiques et de contribuer à l’innovation produit et à la vision design de son entreprise. L’environnement est souvent marqué par une forte culture du feedback, indispensable pour affiner les processus et améliorer continuellement l’expérience utilisateur.
Nos autres fiches métiers

Responsable du développement RH
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Au sein de la grande famille des ressources humaines, le ou la responsable du développement RH intervient sur des missions variées, visant à structurer et développer les compétences, à accompagner les collaborateurs dans leur évolution, et à améliorer la marque employeur. Son rôle est aussi d’harmoniser les besoins de l’organisation avec ceux des salariés, tout en contribuant à la performance globale de la société. C’est un poste stratégique pour la gestion des talents, essentiel dans un contexte de transformation et de compétitivité croissante.

Sales manager
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Le Sales Manager, ou responsable des ventes, joue un rôle déterminant dans la croissance commerciale d’une entreprise. Chargé de définir et d’exécuter des stratégies de vente efficaces, il supervise une équipe commerciale tout en s’assurant d’atteindre les objectifs fixés. Son expertise en gestion des ventes et son aptitude à développer des relations solides avec les clients contribuent directement à l’expansion de l’activité. Avec une vision stratégique et opérationnelle, il intervient dans divers secteurs et contextes, des PME aux grandes entreprises internationales.

Chef de projet MOA
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Le chef de projet MOA (maîtrise d’ouvrage) pilote la définition et la mise en œuvre des projets, en assurant une parfaite coordination entre les besoins des utilisateurs et les équipes techniques. Ce rôle stratégique repose sur une analyse approfondie des besoins, la gestion des budgets et des délais, ainsi qu’une communication fluide avec les parties prenantes. Grâce à ses compétences en gestion de projet et en planification, il ou elle garantit la réussite des projets tout en respectant les objectifs de l’entreprise.