Retour aux fiches métiers
Tech & IT

Chef de projet MOA

Le chef de projet MOA (maîtrise d’ouvrage) pilote la définition et la mise en œuvre des projets, en assurant une parfaite coordination entre les besoins des utilisateurs et les équipes techniques. Ce rôle stratégique repose sur une analyse approfondie des besoins, la gestion des budgets et des délais, ainsi qu’une communication fluide avec les parties prenantes. Grâce à ses compétences en gestion de projet et en planification, il ou elle garantit la réussite des projets tout en respectant les objectifs de l’entreprise.

Chef de projet MOA

Les missions

Analyse des besoins utilisateurs

Le chef de projet MOA recueille et analyse les besoins des utilisateurs afin de traduire leurs attentes en spécifications fonctionnelles précises. Cette étape est essentielle pour garantir la pertinence des solutions proposées.

Rédaction du cahier des charges

Il ou elle formalise les exigences fonctionnelles dans un cahier des charges détaillé, en veillant à intégrer les contraintes budgétaires, techniques et organisationnelles du projet.

Planification et suivi des projets

Le chef de projet MOA élabore un planning précis, définit les étapes clés et s’assure que les délais sont respectés. Il suit également l’avancement du projet et ajuste les priorités en cas d’imprévu.

Coordination avec les parties prenantes

En lien avec les équipes techniques, les utilisateurs finaux et la direction, le chef de projet MOA joue un rôle central pour garantir une communication fluide et une collaboration efficace.

Tests et validation des livrables

Avant la mise en production, il pilote les phases de tests pour s’assurer que les solutions développées répondent aux besoins exprimés. Il valide ensuite les livrables avant leur déploiement.

Enjeux du poste

Aligner les besoins métiers et les solutions techniques

Le chef de projet MOA doit s’assurer que les solutions mises en œuvre répondent pleinement aux objectifs stratégiques de l’entreprise, tout en restant fonctionnelles et adaptées aux utilisateurs.

Optimiser la gestion des ressources

Dans un contexte souvent contraint, il ou elle doit maximiser l’utilisation des ressources disponibles, qu’il s’agisse du temps, des budgets ou des compétences mobilisées.

Anticiper les risques et gérer les imprévus

Les projets complexes nécessitent une forte capacité d’anticipation pour identifier les risques potentiels et mettre en place des plans d’action correctifs.

Profil & Compétences

Maîtrise de la gestion de projet

La capacité à planifier, organiser et piloter des projets complexes est essentielle pour ce poste. La connaissance des outils de gestion de projet comme MS Project ou Trello est un atout.

Excellentes aptitudes en communication

Une communication claire et efficace est indispensable pour garantir la compréhension des objectifs et mobiliser les équipes autour des projets.

Connaissance des processus métiers

Une compréhension approfondie des processus internes de l’entreprise et de son environnement est nécessaire pour proposer des solutions adaptées.

Capacités d’analyse et de synthèse

Face à des problématiques complexes, le chef de projet MOA doit être capable de structurer les informations et de proposer des solutions pragmatiques.

Esprit d’équipe et leadership

Le rôle exige une forte capacité à fédérer les équipes, à motiver les collaborateurs et à instaurer une dynamique de travail constructive.

Équipe & environnement

Le chef de projet MOA travaille en étroite collaboration avec les équipes métiers et les équipes techniques (maîtrise d’œuvre). En fonction de la taille de l’entreprise, il ou elle peut évoluer au sein d’un service dédié à la gestion de projet ou être rattaché à la direction informatique. Ce rôle requiert une grande polyvalence, ainsi qu’une capacité à travailler avec des interlocuteurs variés, parfois sur des projets à dimension internationale.

Les salaires (fixe + variable)

36-42k
Paris - Salaire entrée
34-36K
Régions - Salaire entrée
42-54K
Paris - Salaire moyen
36-46k
Régions - Salaire moyen
54-60K
Paris - Salaire haut
46-52k
Régions - Salaire haut
Recruter un top profil
Recruter un top profil

Nos autres fiches métiers

Head of Product

Title example

Le Head of Product est un acteur clé dans la conception et l'implémentation de la stratégie produit d'une entreprise. Il combine vision stratégique et gestion opérationnelle pour aligner les produits avec les besoins des clients et les objectifs de l'entreprise. Sa capacité à anticiper les tendances du marché et à innover est cruciale pour le succès à long terme des produits de l’entreprise.

Découvrir le métier
Découvrir le métier

Knowledge Manager

Title example

Le Knowledge Manager, ou gestionnaire des connaissances, joue un rôle essentiel dans la capitalisation et le partage du savoir au sein de l'entreprise. Il développe des stratégies pour collecter, organiser et diffuser les connaissances et l'expertise accumulées, améliorant ainsi l'efficacité organisationnelle. Ce poste nécessite une forte capacité à gérer l'information, à faciliter la communication interne et à mettre en œuvre des outils technologiques adaptés.

Découvrir le métier
Découvrir le métier

Chief Financial Officer (CFO)

Title example

Le Chief Financial Officer (CFO), ou directeur financier, est un pilier stratégique de l’entreprise. Il est responsable de la gestion financière, de la planification stratégique et de la supervision des opérations comptables et financières. Le CFO joue un rôle clé dans la prise de décisions majeures, fournissant des analyses et des recommandations financières pour soutenir la croissance et la rentabilité de l’entreprise. En tant que membre de l'équipe de direction (COMEX/CODIR), il collabore étroitement avec le CEO et les autres cadres dirigeants pour définir et mettre en œuvre la stratégie globale de l'entreprise.

Découvrir le métier
Découvrir le métier