Angell
Contexte de la mission
Nous avons commencé à accompagner Angell au tout début de son aventure, en 2021.
À ce moment-là, les équipes étaient composées d’une vingtaine de personnes. Angell a fait appel à nous pour structurer l’ensemble de ces processus de recrutement et recruter sur l’ensemble des fonctions supports (marketing & communication, support client, data, atelier et production).
Aujourd’hui encore, 3 ans après le début de cette mission, nous continuons de recruter pour Angell de manière régulière sur l’ensemble de leurs besoins, y compris pour les équipes IT en charge du développement des apps mobiles et de la technologie embarquée sur les vélos.
Enjeux de la mission
Voici les différents enjeux de nos missions chez Angell depuis le début de l’accompagnement :
- Permettre à Angell de recruter l’ensemble des personnes dont elle a besoin de pour se développer en phase d’accélération
- Partir de zéro et créer l’ensemble des processus de recrutement tout en commençant à travailler sur les recrutements les plus urgents
- Inculquer des bonnes pratiques en matière de recrutement, de marque employeur et d’expérience candidats
- Sourcer les candidats et réaliser tous les recrutements des postes pénuriques (développeurs mobiles/IOS)
Résultats
Nous avons permis à Angell d’harmoniser ses processus de recrutement pour l’ensemble de ses services et ainsi réduire son time-to-hire à moins de 30 jours et son temps de réponse aux candidatures entrantes à moins de 24 heures.
Depuis notre première intervention en 2021, nous avons recruté plus de 30 profils sur 14 métiers différents sur 3 pays.
Les effectifs d’Angell sont aujourd’hui de plus de 40 salariés. L’une de nos plus grandes fiertés est de constater que 75 % des effectifs de cette start-up ont été recrutés par notre collectif.
Mission après mission, Angell continue de nous faire confiance et nous continuons à relever chaque défi qu’ils nous proposent.
Quelques intitulés de recrutements réalisés :
- Head of Customer Care
- Head of Finance
- Customer Success Manager
- Chef de produit Industriel (E-bike)
- Responsable de projet industriel
- Data Analyst
- Responsable entrepôt et logistique
- Développeur iOs, Android
- Techniciens cycles
- Chef d’atelier
- Community manager
Nos autres cas clients
Eficia
Eficia est un acteur clé dans le domaine de la transition énergétique qui connaît une croissance rapide, renforcée par son acquisition récente par le groupe Hager. Cette dynamique a entraîné une augmentation des besoins en recrutement pour des postes techniques et commerciaux. Découvrez comment nous accompagnons Eficia à atteindre ces objectifs.
Seyna
Seyna est une plateforme d’assurance, proposant à ses clients courtiers des produits d’assurances et des outils technologiques (Saas) leur permettant d’améliorer leur efficacité et d’augmenter leurs revenus. C’est un acteur de l’insurtech innovant qui s’impose comme le partenaire n°1 des courtiers en assurance. Nous accompagnons Seyna sur ses recrutements depuis 2022.
Aldoria
Aldoria est une start-up spécialisée dans la surveillance spatiale qui enregistre la position des satellites en orbite de la terre et calcule les risques de collisions entre satellites via un algorithme qu’elle développe. En quelques mots, ils sont responsables de la circulation spatiale. Venez découvrir comment nous accompagnons Aldoria à recruter ses tops profils.
Fipto
Fipto est une solution de paiements internationaux et de gestion de trésorerie rapide et sécurisée via la blockchain, permettant de réaliser des paiements en monnaies traditionnelles et en actifs numériques. C’est une équipe de 20 passionnés du web 3 et des cryptos qui œuvre chaque jour à rendre les paiements plus sécurisés.