Présentation de la société

L'Ambition : Transformer chaque bâtiment industriel en acteur de la transition énergétique.

Notre client construit une infrastructure qui permet aux grands groupes de valoriser leur consommation électrique flexible sur les marchés, de réduire leur empreinte carbone et de générer un nouveau canal de revenus, tout en contribuant à la stabilité du réseau électrique français.

En septembre 2026, cette startup lance un OS énergétique complet pour permettre à ses clients de piloter l'ensemble de leur parc et d'arbitrer en temps réel sur tous les mécanismes disponibles.

Preuves concrètes :

• Seed de 2,2 M€ levés en juillet 2024. Nouveau tour en cours.

• 500+ actifs énergétiques sous gestion, 2,5 M m² engagés.

• Clients de référence : IKEA, Vinci, BNP Real Estate, La Poste Immobilier, Driveco, Legrand.

• Partenariats industriels structurants signés en 2026 avec des acteurs majeurs du bâtiment et de la recharge électrique.

• 15 personnes aujourd'hui, objectif 35 collaborateurs à 18 mois.

• Incubée à Station F. Certifiée ISO 27001 et SOC 2.

Descriptif du poste

Contexte : Tu rejoins le CTO et co-fondateur au sein d'une équipe technique de 3 ingénieurs seniors, dont un développeur autodidacte de 20 ans d'expérience et un founding engineer passé senior en quelques mois. Tu intègres un collectif technique exigeant, où chacun porte ses sujets de bout en bout et challenge les choix architecturaux des autres en weekly tech.

L'Objectif : Contribuer activement au lancement de l'OS énergétique en septembre 2026, en livrant des features backend critiques sur une plateforme qui ingère des données énergétiques en temps réel depuis des centaines d'actifs distribués.

Les Enjeux :

• Construction de la plateforme OS : Concevoir et implémenter les features backend qui permettront aux clients de piloter leur parc énergétique, d'arbitrer sur les mécanismes de marché RTE et de générer des rapports détaillés en quelques secondes. Tu travailles sur des sprints cadencés avec un lancement produit fixé à fin 2026.

• Architecture à forte volumétrie : Construire des systèmes capables d'ingérer, stocker et traiter des volumes élevés de données énergétiques en temps réel, avec des contraintes de latence et de fiabilité liées aux mécanismes de marché électrique.

• Collaboration pluridisciplinaire : Travailler en proximité directe avec le Senior Data Engineer (arrivée septembre 2026) et les équipes Sales pour itérer sur les features produit. Le code métier dialogue ici avec des contraintes business réelles.

• Excellence technique collective : Participer activement aux weekly tech : code reviews, remise en question des choix architecturaux, résolution collective des incidents de production. Tu apportes autant que tu reçois.

Profil recherché

Les OBLIGATOIRES :

• Maîtrise backend solide : 3 à 6 ans d'expérience minimum en développement backend ou fullstack TypeScript/Node/React.js.

• Architecture logicielle : Connaissance opérationnelle du clean code, de l'architecture hexagonale, du DDD et des systèmes event-driven. La capacité à concevoir et justifier des trade-offs architecturaux est évaluée lors d'un exercice de 1h30 avec le CTO.

• Cloud et déploiement : Expérience démontrée sur une infrastructure cloud (AWS de préférence : Lambda, Fargate, CDK) avec des réflexes CI/CD, monitoring et observabilité en production.

• Formation ingénieur : École d'ingénieurs (Centrale, X, PSL, Polytech ou équivalent) ou université scientifique avec un niveau technique démontré.

Les "PLUS" (optionnels, mais valorisés) :

• Expérience sur des systèmes à forte volumétrie de données en temps réel (IoT, énergie, fintech, trading).

• Pratique du React en production, la maîtrise frontend est un vrai plus dans un rôle fullstack à dominante backend.

• Curiosité pour les marchés de l'énergie et les mécanismes d'effacement électrique.

Rémunération et cadre de travail

• Le Package : Jusqu'à 70 000 € de fixe selon profil et expérience, complété par un programme de BSPCE.

• Le Cadre : Bureaux à Paris, intra-muros. Présentiel 5 jours par semaine, c'est l'ADN de l'équipe.

• Prise de poste : Septembre 2026.

Si ce que tu viens de lire ressemble à ce que tu recherches pour la suite de ton parcours, alors nous avons hâte de te rencontrer.