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Tech & IT

Développeur back-end

Le développeur back-end est un acteur clé dans la création d'applications et sites web robustes et performantes. Il s'occupe de la partie serveur, des bases de données et de la logique métier de l'application (tout ce qu’un utilisateur ne perçoit pas, mais qui est indispensable au fonctionnement des applications que nous utilisations, c’est pour cette raison que l’on parle de back-end). En collaboration avec les développeurs front-end et autres membres d'équipes agiles, il assure le bon fonctionnement et la scalabilité des systèmes logiciels.

Développeur back-end

Les missions

Développement et maintenance des API

Le développeur back-end crée des interfaces de programmation d'application (API) robustes et évolutives pour permettre la communication entre le front-end et la base de données, assurant ainsi une expérience utilisateur optimale. Il participe également à l'interconnexion entre un système logiciel et d'autres applications externes via des appels API.

Gestion des bases de données

Il conçoit et optimise les schémas de bases de données, écrit des requêtes SQL efficaces et veille à ce que les données soient stockées, récupérées et manipulées de manière sécurisée et efficace.

Implémentation de la logique métier

Il traduit les besoins fonctionnels en code, en développant des algorithmes et des scripts pour automatiser les processus métier complexes et garantir la cohérence des données.

Optimisation des performances

Il surveille les performances du système, identifie les goulots d'étranglement et met en œuvre des améliorations pour garantir une réponse rapide et une extensibilité maximale.

Sécurité et conformité

Il intègre des mesures de sécurité robustes pour protéger les données sensibles, assure la conformité aux normes de sécurité et participe à l'identification et à la résolution des vulnérabilités potentielles. Via des tests unitaires ou à l'écriture de test en amont du développement, il assure également la livraison d'applications fonctionnelles aux utilisateurs finaux.

Enjeux du poste

Garantir la stabilité et la fiabilité des applications en développant un code robuste et bien testé.

Assurer la scalabilité des systèmes pour accompagner la croissance de l'utilisateur et la demande du marché.

Protéger les données et prévenir les cyberattaques en mettant en place des mesures de sécurité avancées et en suivant les meilleures pratiques de l'industrie.

Maintenir une expertise technique à jour pour rester compétitif sur un marché en constante évolution.

Profil & Compétences

Maîtrise des langages de programmation

Expertise en langages tels que Python, Java, C#, PHP ou Ruby, avec une compréhension approfondie des principes de la programmation orientée objet.

Connaissance des frameworks back-end

Familiarité avec des frameworks populaires tels que Django, Flask, Spring, Laravel ou Ruby on Rails pour accélérer le processus de développement.

Expérience en bases de données

Compréhension des bases de données relationnelles (SQL) et non relationnelles (NoSQL), avec une expertise dans l'optimisation des performances et la gestion des transactions.

Sécurité informatique

Connaissance des bonnes pratiques de sécurité, y compris le chiffrement des données, l'authentification utilisateur et la protection contre les injections SQL et autres attaques.

Collaboration et résolution de problèmes

Capacité à travailler en équipe, à communiquer efficacement et à résoudre les défis techniques de manière créative et efficace.

Équipe & environnement

Le développeur back-end opère généralement au sein d'équipes de développement logiciel, travaillant en étroite collaboration avec les développeurs front-end, les ingénieurs logiciels et les concepteurs UX/UI. Il peut être employé dans une variété d'entreprises, des start-ups agiles aux grandes entreprises technologiques, ou travailler en tant que consultant indépendant. Ces équipes fonctionnent en méthodologie agile afin d’optimiser la qualité et les délais de développement.

Les salaires (fixe + variable)

37-47K
Paris - Salaire entrée
35-46K
Régions - Salaire entrée
48-68K
Paris - Salaire moyen
46-55K
Régions - Salaire moyen
>69K
Paris - Salaire haut
>55K
Régions - Salaire haut
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Head of People

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Le Head of People joue un rôle crucial dans la gestion des ressources humaines, en orientant la stratégie de l'entreprise en matière de culture d'entreprise, de développement des talents, et de gestion du personnel. Ce leader RH s'engage à créer un environnement de travail inclusif et productif, en veillant à ce que les stratégies de gestion des personnes soient alignées avec les objectifs globaux de l'entreprise.

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Le Chief Marketing Officer (CMO) est un cadre exécutif de premier plan, responsable de la stratégie marketing globale d'une entreprise. Il ou elle joue un rôle clé dans la croissance et la notoriété de la marque, en alignant les initiatives marketing avec les objectifs commerciaux. Le CMO supervise une équipe dédiée et travaille en étroite collaboration avec les autres membres de la direction pour maximiser l'impact des campagnes marketing sur les résultats financiers de l'entreprise.

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Le métier de Head of Marketing est une des clés de succès d’une entreprise. Il est responsable de la stratégie et de la gestion globale du département marketing. En tant que responsable du marketing, il intervient dans la promotion de l'entreprise, la lead generation en relation directe avec les sales et le développement de l’image de marque. Il est chargé de définir la stratégie marketing, d'identifier les segments de marché clés, de développer des campagnes d’acquisition marketing efficaces et de mesurer leurs résultats. Le Head of Marketing supervise également les équipes marketing, coordonne les activités avec d'autres départements et collabore avec la direction générale pour atteindre les objectifs commerciaux.

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