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Tech & IT

Machine Learning Engineer

Le Machine Learning Engineer est un profil technique qui conçoit, développe et optimise des modèles d'apprentissage automatique pour résoudre des problèmes complexes et créer des systèmes intelligents. Travaillant à l'intersection de la science des données et du développement logiciel, il transforme des algorithmes en applications concrètes et déployables. Ce rôle est crucial dans les entreprises souhaitant exploiter l'intelligence artificielle pour améliorer leurs produits, automatiser des processus ou prendre des décisions basées sur les données. Les compétences en programmation, en mathématiques et en statistiques sont essentielles pour exceller dans ce poste.

Machine Learning Engineer

Les missions

Développer des modèles de machine learning

Le Machine Learning Engineer est chargé de créer des modèles prédictifs basés sur des algorithmes d'apprentissage automatique. Il teste, valide et affine ces modèles pour améliorer leur précision et leur robustesse dans des contextes réels.

Optimiser les performances des modèles

Il travaille à l'amélioration continue des performances des modèles en ajustant les hyperparamètres, en sélectionnant les caractéristiques pertinentes et en réduisant les erreurs de prédiction. L'ingénieur veille à ce que les modèles soient efficaces et optimisés pour l'environnement de production.

Déployer les modèles en production

Une fois les modèles développés, le Machine Learning Engineer les intègre dans des systèmes de production. Il s'assure que les modèles fonctionnent de manière fluide et continue, en surveillant leur performance et en effectuant des mises à jour régulières.

Collaborer avec les équipes tech, data et métier

Il travaille en étroite collaboration avec les data scientists, les ingénieurs logiciels et les experts métiers pour comprendre les besoins, aligner les objectifs et intégrer les modèles dans les solutions existantes. Cette collaboration est essentielle pour garantir que les modèles répondent aux attentes et apportent une réelle valeur ajoutée.

Enjeux du poste

Assurer la scalabilité des solutions

Le Machine Learning Engineer doit s'assurer que les modèles développés peuvent être déployés à grande échelle, en tenant compte des contraintes de performance et de ressources. Il doit concevoir des solutions qui puissent évoluer avec les besoins croissants de l'entreprise.

Garantir la robustesse des modèles en production

Un autre enjeu crucial est la robustesse des modèles en production. Les modèles doivent non seulement bien fonctionner dans des environnements contrôlés, mais aussi être capables de gérer des données variées et imprévisibles en conditions réelles, tout en maintenant leur performance.

Profil & Compétences

Excellente maîtrise des algorithmes de machine learning

Le Machine Learning Engineer doit posséder une solide compréhension des algorithmes d'apprentissage automatique, incluant les réseaux de neurones, les arbres de décision, les modèles de régression, et les méthodes d'ensemble. Cette expertise est essentielle pour choisir et implémenter les algorithmes les plus appropriés.

Compétences avancées en programmation

La maîtrise des langages de programmation tels que Python, R, ou Scala est indispensable. Le Machine Learning Engineer doit être capable de coder efficacement, de manipuler des données à grande échelle et d'implémenter des algorithmes complexes.

Connaissance approfondie des infrastructures cloud et big data

Une bonne compréhension des environnements cloud (comme AWS, Google Cloud, ou Azure) et des technologies big data (Hadoop, Spark) est souvent requise pour déployer et gérer les modèles à grande échelle. Ces compétences sont cruciales pour intégrer les modèles dans des systèmes distribués et évolutifs.

Équipe & environnement

Le Machine Learning Engineer fait partie d'une équipe multidisciplinaire qui peut inclure des data scientists, des ingénieurs logiciels, et des experts métiers. Il travaille souvent au sein de la direction IT ou d'une équipe dédiée à l'intelligence artificielle ou à l'innovation technologique. L'environnement de travail est tourné vers l'innovation, avec une forte culture de la collaboration et du partage des connaissances. Les projets sont généralement menés selon des méthodologies agiles, avec un focus sur la rapidité et l'efficacité.

Les salaires (fixe + variable)

45-55K
Paris - Salaire entrée
40-50K
Régions - Salaire entrée
55-75k
Paris - Salaire moyen
50-65k
Régions - Salaire moyen
75-95k
Paris - Salaire haut
65-85k
Régions - Salaire haut
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