Retour aux fiches métiers
Tech & IT

Chef de projet MOE

Le chef de projet MOE (Maîtrise d'Œuvre) joue un rôle central dans la gestion de projets techniques complexes. En lien étroit avec la maîtrise d’ouvrage (MOA) et les équipes de développement, il assure la coordination des équipes techniques pour concevoir, déployer et intégrer des solutions informatiques adaptées. Sa mission : respecter les objectifs, les budgets et les délais tout en garantissant la qualité des livrables. Polyvalent et méthodique, il ou elle évolue dans un environnement dynamique et exigeant.

Chef de projet MOE

Les missions

Coordonner les équipes techniques

Le chef de projet MOE mobilise et organise les équipes techniques pour garantir une exécution fluide des projets. Il veille à ce que les tâches soient clairement définies et les rôles bien répartis.

Assurer l’interface entre MOA et développement

En tant qu’interlocuteur clé, il traduit les besoins fonctionnels de la MOA en spécifications techniques compréhensibles pour les équipes de développement.

Piloter les projets complexes

Il ou elle élabore le planning des projets, suit leur progression et ajuste les priorités si nécessaire pour atteindre les objectifs fixés. Le suivi du budget et des délais est au cœur de cette mission.

Superviser les phases de test et validation

Avant toute mise en production, le chef de projet MOE pilote les tests pour vérifier la conformité des solutions. Il valide ensuite les livrables, garantissant leur qualité et leur adéquation avec les besoins exprimés.

Concevoir et déployer des systèmes techniques

En s’appuyant sur ses connaissances en conception et architecture des systèmes, il participe activement à la mise en œuvre des solutions techniques, de leur développement à leur intégration dans le SI.

Enjeux du poste

Garantir la qualité des livrables

Le chef de projet MOE doit veiller à ce que chaque projet réponde aux attentes en termes de performance, de fiabilité et de sécurité. Cela implique une vigilance constante tout au long du processus.

Anticiper et gérer les risques

Avec des projets souvent complexes et des contraintes multiples, il est indispensable d’identifier les risques potentiels et de mettre en place des solutions pour les minimiser.

S’adapter aux évolutions technologiques

Dans un secteur en constante mutation, le chef de projet MOE doit effectuer une veille technologique régulière pour rester compétitif et proposer des solutions innovantes.

Profil & Compétences

Connaissance des méthodologies de gestion de projet

La maîtrise des approches Agile et Cycle en V est un atout majeur pour adapter la gestion des projets à leur nature et à leurs contraintes.

Expertise en management d'équipe

Diriger et motiver les équipes, tout en garantissant une collaboration efficace, fait partie intégrante des missions de ce poste.

Capacités d’analyse et de synthèse

Le chef de projet MOE doit être capable de comprendre des problématiques complexes, d’analyser les données et de proposer des solutions claires et réalisables.

Excellentes compétences en communication

Pour interagir efficacement avec la MOA, les équipes techniques et les autres parties prenantes, il est crucial de disposer d’une communication fluide et adaptée.

Compétences techniques avancées

Une expérience en développement logiciel et une bonne compréhension des outils de gestion de projet permettent de superviser les aspects techniques et opérationnels des projets.

Équipe & environnement

Le chef de projet MOE évolue au sein de structures variées, allant des grandes entreprises aux start-ups. Il collabore étroitement avec la maîtrise d’ouvrage (MOA), les développeurs, les architectes systèmes et les testeurs/QA. Dans un environnement souvent agile, il ou elle joue un rôle fédérateur pour assurer une communication fluide entre toutes les parties prenantes. La capacité à travailler en équipe et à gérer des interactions multiples est essentielle pour réussir.

Les salaires (fixe + variable)

38-43K
Paris - Salaire entrée
34-36K
Régions - Salaire entrée
43-52K
Paris - Salaire moyen
36-47k
Régions - Salaire moyen
52-60K
Paris - Salaire haut
47-56K
Régions - Salaire haut
Recruter un top profil
Recruter un top profil

Nos autres fiches métiers

Chief of staff

Title example

Le Chief of Staff joue un rôle crucial dans la structure exécutive d'une entreprise. En tant que bras droit du CEO ou d'autres hauts dirigeants, il est responsable de la coordination des initiatives clés, la gestion des projets spéciaux, et sert de lien entre la direction et le reste de l'organisation. Sa polyvalence lui permet d'optimiser les processus opérationnels, d'assurer le suivi des objectifs stratégiques, et de faciliter la communication interne, garantissant ainsi une exécution efficace des stratégies d'entreprise.

Découvrir le métier
Découvrir le métier

Lead Talent Acquisition

Title example

Présentation du poste de Lead Talent Acquisition qui est un rôle de management à destination des équipes de recrutements et d’acquisition de talents. Le Lead Talent Acquisition est responsable du bon fonctionnement de l’activité de recrutement au sein de la structure dans laquelle il opère. Son périmètre va de la réception des besoins en recrutement avec ses équipes et les managers de l’entreprise jusqu’à la fidélisation des talents dans l’entreprise en passant par le fait d’offrir un processus et une expérience candidat(e) à la hauteur des valeurs de l’entreprise. Il est également garant de la marque employeur et du brand empowerment côté talents.

Découvrir le métier
Découvrir le métier

Ingénieur méthodes

Title example

L’ingénieur méthodes occupe un rôle clé dans l’optimisation des processus de production et l’amélioration continue. Expert en gestion de la production industrielle, il conçoit et met en place des gammes de fabrication efficaces tout en veillant à réduire les coûts et à améliorer les performances. Ce poste exige une maîtrise technique pointue et une vision stratégique pour industrialiser les produits dans le respect des normes de qualité.

Découvrir le métier
Découvrir le métier